O que é gestão e liderança de pessoas

Gestão de pessoas é a função administrativa devotada a convergir os objetivos das pessoas em um objetivo comum criando sinergia através de processos.

Conceito de liderança é a arte de educar pessoas, orientar, estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados, num ambiente de desafios, riscos e incertezas.

Chefe, Gerente e Líder-Gestor

CHEFE -> é alguém investido de autoridade informal. Representa, comanda e decide.

GERENTE -> é a figura do chefe reforçada pelo conhecimento e pleno exercício das funções.

LÍDER-GESTOR -> é capaz de influenciar a equipe no exercício de qualquer função ou comando.

Funções de Liderança

Segundo Chiavenato (1999) esses processos são:

• Agregar pessoas

Processo utilizado para incluir novas pessoas na empresa.

• Aplicar pessoas

Processo utilizado para desenhar as atividades a serem desempenhadas pelas pessoas na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.

• Recompensar pessoas

Processo utilizado para incentivar as pessoas e satisfazer as suas necessidades individuais mais elevadas.

• Desenvolver pessoas

Processo utilizado para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.

• Manter pessoas

Processo utilizado para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.

• Monitorar pessoas

Processo utilizado para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.